Opis:
Jesteśmy firmą z branży beauty działającą w zakresie stylizacji paznokci. Poszukujemy osoby dostępnej do pracy od zaraz, która wzmocni nasz zespół w obszarze współpracy z klientem B2B. Głównym zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz kompleksowa obsługa procesu – od pierwszego kontaktu, przez prezentację oferty, aż po podpisanie umowy i dalszą opiekę nad partnerem.
Zakres obowiązków:
• Aktywne pozyskiwanie ustalonej ilości partnerów B2B miesięcznie.
• Tworzenie i realizacja pełnej strategii pozyskania partnerów „od A do Z” – od koncepcji komunikacji, poprzez przygotowanie prezentacji, materiałów graficznych i narzędzi pozyskania (social media, mailing, telefon), aż po finalizację umowy.
• Koordynowanie procesu wewnętrznego przy tworzeniu strategii (współpraca z działem marketingu, działem reklam płatnych, prawnym i innymi działami).
• Prezentacja oferty firmy i prowadzenie rozmów biznesowych.
• Przygotowanie i nadzorowanie umów z partnerami we współpracy z działem prawnym.
• Opieka nad pozyskanym partnerem i dbanie o długofalową współpracę.
• Raportowanie wyników działań i realizacji celów.
Wymagania
• Znajomość podstaw prawa w zakresie współpracy B2B oraz umiejętność bieżącej współpracy z działem prawnym.
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Wysoka kultura osobista oraz płynność w komunikacji ustnej i pisemnej.
• Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• Biegła obsługa narzędzi do tworzenia prezentacji (Prezi, Canva).
• Bardzo dobra znajomość Excel oraz narzędzi analitycznych.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność panowania nad emocjami i nad rozmową w sytuacjach wymagających.
Mile widziane
• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub w branży kosmetycznej/beauty.
• Znajomość innych języków obcych.
Oferujemy
• Stabilną współpracę w rozwijającej się firmie z branży beauty.
• Możliwość realnego wpływu na strategię pozyskiwania partnerów.
• Narzędzia niezbędne do pracy (CRM, narzędzia marketingowe, wsparcie działów wewnętrznych).
• System premiowy zależny od wyników.
• Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy.