Opis:
Zanim wyślesz CV, odpowiedz sobie szczerze na kilka pytań:
Czy:
· masz wrażenie, że w pracy wszystko robisz sam/a, a wręcz rzeczywistość zmusza Cię do szukania rozwiązań na zasadzie prób i błędów?
· brakuje Ci realnego wsparcia, zarówno merytorycznego, jak i emocjonalnego w wymagających sytuacjach biznesowych?
· frustruje Cię brak sensownego systemu pracy i przeszkadza permanentny chaos?
· martwi Cię, że szkolenia, jakie dostajesz są przypadkowe, a Twój rozwój zależy głównie od Twojej inicjatywy?
· wiesz, że ciężko pracujesz, ale nie widzisz długofalowej wizji rozwoju ani docenienia Twojego zaangażowania?
Jeśli tak — to nie jest problem rynku.
To problem środowiska, w którym pracujesz .
Jak wygląda rzeczywistość u nas?
Nie obiecujemy łatwej drogi, bo praca w naszej branży jest wymagająca. Za to pokazujemy sprawdzony model , żeby stabilnie sprzedawać.
Nasi agenci, którzy osiągnęli sukces:
-
pracują z nami 8–10 lat ,
-
są rozpoznawalnymi ekspertami na lokalnym rynku,
-
posiadają takie cechy jak dyscyplina, cierpliwość i otwartość na ludzi,
-
uwierzyli w kierunek, w jakim zmierzamy i podążają razem z nami,
-
szkolili się u najlepszych szkoleniowców branżowych w Polsce,
-
byli doceniani za wyniki m.in. wyjazdami zagranicznymi .
To nie są „gwiazdy z zewnątrz”. To ludzie, którzy rozwinęli się w naszym systemie .
Teraz najważniejsze!
To jest praca:
· wymagająca,
· często powyżej standardowego etatu,
· oparta na telefonie, relacjach i konfrontacji,
· wymagająca ciągłej nauki i wychodzenia ze strefy komfortu.
Dlatego to ogłoszenie nie jest dla każdego .
Nie aplikuj, jeśli:
· szukasz spokojnej pracy „na etat” tj. od 9 do 17,
· nie lubisz rozmów telefonicznych,
· nie chcesz się uczyć i rozwijać,
· boisz się odpowiedzialności.
Aplikuj, jeśli:
· chcesz zbudować prawdziwą markę osobistą ,
· szukasz środowiska opartego na otwartości, zaangażowaniu i partnerstwie ,
· jesteś gotów/gotowa pracować ciężko, by osiągnąć ponadprzeciętne rezultaty.
Jeśli czujesz, że to o Tobie — porozmawiajmy .
Wyślij swoje CV przez OLX. Nie musisz mieć doświadczenia w nieruchomościach.
I etap - Analiza CV
II etap - Spotkanie grupowe przedstawiające branże i warunki pracy
III etap - Spotkanie indywidualne z wybranymi uczestnikami etapu II
Spotkania od połowy lutego
Szkolenie zaczynamy w połowie marca.