Opis:
Bartex Węgiel Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ds. Transportu i Handlu
Miejsce pracy: Mysłowice
Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorientowaną na cele, a do tego masz doświadczenie w sprzedaży — zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu!
Zakres obowiązków:
-
organizacja i koordynacja transportów krajowych,
-
nadzór nad terminowością realizacji dostaw i załadunków,
-
obsługa zamówień handlowych oraz bieżący kontakt z klientami i dostawcami,
-
negocjowanie stawek transportowych i warunków handlowych,
-
przygotowywanie i weryfikacja dokumentów transportowych i handlowych,
-
współpraca z magazynem i działem księgowości,
-
monitorowanie kosztów transportu i realizacji zleceń.
Wymagania:
-
doświadczenie na podobnym stanowisku (transport, logistyka, handel),
-
dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
-
komunikatywność i umiejętności negocjacyjne,
-
znajomość obsługi komputera (MS Excel, e-mail),
-
samodzielność i odpowiedzialność,
-
prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
-
znajomość rynku transportowego lub branży handlowej,
-
doświadczenie w pracy z system Subiekt GT,
-
znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
możliwość rozwoju zawodowego,
-
pracę w zgranym zespole,
-
niezbędne narzędzia pracy.
Jeśli czujesz, że to oferta dla Ciebie — prześlij swoje CV przez OLX lub skontaktuj się z nami telefonicznie.
Dołącz do Bartex Węgiel i buduj z nami swoją przyszłość!
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bartex Węgiel Sp. Z O.O. z siedzibą w Mysłowicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Bartex Węgiel Sp. Z O.O. z siedzibą w Mysłowicach. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.