Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Obsługa administracyjna procesów zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy),
-
Prowadzenie akt osobowych i ewidencjonowanie danych kadrowych w systemach,
-
Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,
-
Obsługa formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
-
Sporządzanie raportów i zestawień dla potrzeb zarządu,
-
Bieżąca komunikacja z pracownikami w sprawach kadrowych.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe o profilu kadrowo-płacowym),
-
Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,
-
Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,
-
Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy.
Mile widziane
-
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
To oferujemy
-
zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o prace,
-
niezbędne narzędzia pracy,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku i znanej marce.