Opis:
O nas
FIEGE to międzynarodowa firma logistyczna z blisko 150-letnim doświadczeniem. Wspieramy klientów z wielu branż, m.in. modowej, dóbr konsumpcyjnych i ochrony zdrowia.
W Zielonej Górze zajmujemy się obsługą zwrotów e-commerce, odpowiadając na rosnące potrzeby rynku w zakresie szybkiej, elastycznej i jakościowej logistyki.
Zakres obowiązków
-
Udział w realizacji procesów magazynowych związanych z obsługą zwrotów
-
Ocena jakości produktów przed ponownym wprowadzeniem do obrotu
-
Estetyczne pakowanie artykułów z branży modowej
-
Współpraca z zespołem w celu zapewnienia terminowości i jakości
Czego oczekujemy?
-
Dyspozycyjności i gotowości do pracy zmianowej
-
Umiejętności pracy zespołowej
-
Sumienności i dokładności
Co oferujemy:
-
Spokojne i dobrze zorganizowane wdrożenie z opieką mentora
-
Transport pracowniczy
-
Lekką pracę bez dźwigania ciężkich ładunków
-
Bezpieczne, komfortowe środowisko pracy (bez chemikaliów, bez zapachów)
-
Pracę od poniedziałku do piątku – wolne weekendy
-
Jasny system premiowy
-
Możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych i realną ścieżkę awansu
-
Szeroki system benefitów
W związku z Pana/i udziałem w rekrutacji lub w związku z podjęciem negocjacji dotyczących zatrudnienia w Grupie FIEGE Polska informujemy, że u Pracodawcy oraz w Grupie FIEGE w Polsce obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024, określająca zasady i tryb zgłaszania oraz podejmowania działań następczych względem naruszeń prawa, rozumianych jako działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, dotyczących:
korupcji;2) zamówień publicznych;
3) usług, produktów i rynków finansowych;
4) przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
5) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
6) bezpieczeństwa transportu;
7) ochrony środowiska;
8) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
9) bezpieczeństwa żywności i pasz;
10) zdrowia i dobrostanu zwierząt;
11) zdrowia publicznego;
12) ochrony konsumentów;
13) ochrony prywatności i danych osobowych;
14) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
15) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
16) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
17) konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–16.
Dodatkowo w Grupie FIEGE w Polsce obowiązuje Procedura przeciwdziałania sytuacjom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia w tym nierównemu traktowaniu i mobbingowi, w której uregulowano zasady przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu, a także innym zachowaniom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia, postępowania w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że u Pracodawcy dochodzi do takich zachowań albo podejrzenia, że u Pracodawcy stwarzane są sytuacje sprzyjające wystąpieniu takich zachowań.
https://www.fiege.com/pl/procedura-przeciwdzialania-sytuacjom-niepozadanym
OŚWIADCZENIE OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ O ZAPOZNANIU SIĘ Z PROCEDURĄ PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH
W związku z ubieganiem się o pracę w Grupie FIEGE Polska oświadczam, że przed rozpoczęciem rekrutacji / negocjacji poprzedzających zawarcie umowy otrzymałam/em od Pracodawcy do zapoznania się procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024 oraz zapoznałem się / zapoznałam się z jej treścią.
https://www.fiege.com/pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych-grupa-fiege-polska