Opis:
ELTECHNIK Sp. z o.o. – opolski producent podzespołów do samochodów elektrycznych, wiązek kablowych oraz systemów elektronicznych poszukuje doświadczonych osób do Działu HR na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Kadr i Płac.
Miejsce pracy: Falmirowice, ul. Ozimska 6
Obowiązki:
· naliczanie list płac umów o pracę i zleceniobiorców
· ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
· przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy
· bieżące kompletowanie dokumentów kadrowo-płacowych oraz właściwe ich przechowywanie i archiwizowanie
· kontrola terminowości badań lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne
· sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, US oraz raportów GUS, PPK i PFRON
· sporządzanie zestawień i raportów kadrowych
· monitorowanie zmian w przepisach kadrowo-płacowych
· obsługa benefitów pracowniczych
Wymagania:
· min 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
· wiedza i doświadczenie z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowej
· znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
· znajomość programu Płatnik
· mile widziana znajomość Symfonia KIP
· praktyczna znajomość obsługi MS Office
· zaangażowanie, samodzielność, sumienność i dobra organizacja pracy
Oferujemy:
· Elastyczne formy zatrudnienia: pełny, niepełny wymiar czasu pracy lub praca dodatkowa - w zależności od preferencji i dostępności kandydata/kandydatki
· Wysokość wynagrodzenia proporcjonalna do wymiaru czasu pracy, formy zatrudnienia i doświadczenia kandydata/kandydatki
· Ubezpieczenie grupowe
· Pakiet medyczny
· Kartę multisport.
Proszę o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).