Opis:
Zakres obowiązków
-
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem współpracy.
-
Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
-
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
-
Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym.
-
Nadzór nad terminami badań lekarskich i szkoleń BHP.
-
Przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PPK).
-
Obsługa zajęć komorniczych.
-
Udział w przygotowywaniu i rozliczaniu umów o pracę tymczasową (mile widziane) .
Wymagania
-
Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.
-
Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe).
-
Praktyczna znajomość rozliczania umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
-
Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela.
-
Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
-
Umiejętność pracy z dokumentacją i terminami.
Oferujemy
-
Szkolenia merytoryczne i pełne wsparcie we wdrożeniu
-
Możliwość realnego wpływu na rozwój projektu i wdrażanie własnych rozwiązań
-
Współpracę w zaangażowanym i wspierającym zespole
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę dopasowaną do Twoich preferencji
-
dofinansowanie zajęć sportowych
-
prywatna opieka medyczna
-
dofinansowanie nauki języków
-
ubezpieczenie na życie