Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Dbałość o utrzymanie w ruchu instalacji elektrycznych od przyłącza SN 15kV do punktów przyłączenia maszyn i urządzeń na terenie zakładu zgodnie z standardami Nestle i wymogami prawa
· Nadzór nad wykonywaniem przeglądów oraz konserwacja instalacji elektrycznych i ATEX
· Nadzór i kontrola nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym na terenie firmy
· Nadzór nad urządzeniami UDT UTB na terenie zakładu
· Wsparcie techników przy diagnozowaniu i naprawie usterek
-
Udział w projektach związanych z modernizacjami i inwestycjami w zakresie elektrycznym
-
Udział w odbiorach prac elektrycznych realizowanych przez zewnętrznych usługodawców i służby wewnętrzne, ocena zgodności instalacji z dokumentacją techniczną
-
Nadzór nad zgodnością dokumentacji elektrycznej z fizyczną instalacją na terenie zakładu
-
Odpowiedzialność za prowadzenie elektronicznej wersji dokumentacji elektrycznej zakładu
-
Udział w projektach związanych z optymalizacją zużycia energii
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe techniczne (studia politechniczne, elektrotechnika, instalacje elektryczne, itp.)
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
-
Dobra znajomość języka angielskiego
-
Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji;
-
Gotowość do ciągłego rozwoju
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
-
Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego
-
Odpowiedzialność i motywacja do pracy
-
Umiejętność posługiwania się programem AutoCAD, E-Plan
-
Praktyczna wiedza o utrzymaniu instalacji elektrycznych i ATEX
-
Praktyczna wiedza o wzorcowania zgodnie z obowiązującymi przepisami
-
Uprawnienia UDT w zakresie UTB
-
Uprawnienia SEP gr. I „E” i „D” do 15kV
Oferujemy:
· Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
· Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
· Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
· Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku,
· Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
· Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
· Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
· Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
· Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
· Program poleceń pracowniczych
· Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
· Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
· Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka