Opis:
Super-Pharm to miejsce pracy, które daje szereg możliwości na rozwój zawodowy wynikający z szerokiej oferty produktów i usług. Wyróżniamy się profesjonalnym podejściem do Klientów i naszych Pracowników, dbając przy tym o przyjazną atmosferę. Cenimy zaufanie i otwartość, jesteśmy uważni na potrzeby naszych Pracowników oferując im nie tylko zróżnicowane benefity, ale przede wszystkim szansę na rozwój w strukturach Firmy. Sprawdź poniższą ofertę i zaaplikuj do nas!
Zapraszamy do Super-Pharm.
Zakres obowiązków:
-
Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych
-
Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi
-
Rekrutacja, zatrudnianie oraz zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia personelu
-
Nadzorowanie organizacji czasu pracy podległego zespołu
-
Realizacja podstawowych zadań kadrowych oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, przy współpracy z działem HR
-
Inwentaryzacja środków pieniężnych w sklepie, oraz obsługa dokumentacji związanej z obiegiem gotówki
-
Współpraca z centralą w celu zapewnienia dostępności produktów dla klienta, oraz realizacja wytycznych dotyczących zasad ekspozycji towarów
-
Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta
-
Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, przepisów ppoż i wewnętrznych procedur
Kandydat na to stanowisko:
-
Posiada 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
-
Potrafi zarządzać placówką i zespołem sprzedażowym
-
Ma praktyczną znajomość procesów i standardów sprzedażowych
-
Posiada podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy
-
Posługuje się pakietem MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym
-
Cechuje się nastawieniem na realizację celu
-
Potrafi pracować pod presją czasu
-
Nie boi się podejmować decyzji i bierze odpowiedzialność za pracę swoją i podległego zespołu
-
Potrafi budować trwałe relacje
-
Jest zaangażowany, samodzielny i otwarty na ciągłą naukę
Oferujemy:
-
Ścieżkę rozwoju w strukturach Firmy
-
Atrakcyjny pakiet benefitów (rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
-
Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę