Opis:
Dane wynagrodzenia
Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458,00 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).
-
Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
-
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
-
Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
-
Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.
NASZE WYMAGANIA
-
Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
-
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
-
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.
Oferujemy:
-
Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
-
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
-
Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
-
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
-
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
-
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
-
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
-
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
-
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.
Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.
Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).