Software Development Team Leader (C#/.Net)

Opis:

Nasz klient to innowacyjna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych systemów CMMS/EAM. Te rozwiązania są kluczowe dla efektywnego zarządzania majątkiem technicznym oraz utrzymania ruchu w przedsiębiorstwach, minimalizując przestoje i maksymalizując kontrolę nad budżetem. Dzięki zespołowi wysoko wykwalifikowanych inżynierów, programistów, analityków i wdrożeniowców, firma oferuje nie tylko implementację swoich systemów, ale również wsparcie na każdym etapie – od wdrożenia po codzienne użytkowanie. Cechuje się stabilną strukturą zarządzania i dynamicznym rozwojem, poszukując obecnie nowych talentów do pracy nad krytycznymi projektami i dostosowywaniem rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów. Z ponad 200 zadowolonymi klientami w Europie, w tym liderami z branż przemysłowej, energetycznej i produkcyjnej, nasz klient oferuje unikalną okazję do pracy w środowisku, gdzie innowacyjność łączy się z doświadczeniem i bezpieczeństwem.

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101700/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagania:

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim oraz minimum 6-7 lat praktycznego doświadczenia z obszaru software development (pełen cykl życia oprogramowania).
• Umiejętności organizacji prac w metodologii Agile, delegowania zadań, egzekwowania terminów, wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, Confluence.
• Doświadczenia we współpracy z Product Ownerem, Support Managerem przy rozwoju oraz utrzymaniu produktów IT.
• Doświadczenia w projektowaniu architektury aplikacji trójwarstwowych oraz zintegrowanych systemów, z zapewnieniem odpowiedniej wydajności i spełnienia wymagań bezpieczeństwa.
• Praktycznej wiedzy w zakresie implementacji procesów CI/CD.
• Praktycznej znajomości i doświadczenia w programowaniu w C#, .Net Core, EntityFramework, frameworkach JavaScript, Angular/React, technologii SOAP/REST.
• Znajomości bazy danych MSSQL.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Udział w interesujących projektach
• Praca hybrydowa

Obowiązki:

• Zarządzanie oraz wsparcie merytoryczne zespołu (obecnie 5 developerów)
• Rozwój i utrzymanie produktów IT.
• Współpraca z zespołami pracującymi nad rozwojem produktów (Product Owner / Testerzy) - w tym praca z backlogiem zadań, organizacja sprintów i zarządzanie zmianą.
• Wdrażanie standardów i dobrych praktyk tworzenia oraz zarządzania cyklem życia oprogramowania.

Aplikuj teraz