Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
wykonywanie montażu hal magazynowych, przemysłowych, obiektów inwentarskich w konstrukcji drewnianej i stalowej zgodnie z projektem na placu budowy u klienta - praca na obszarze całej Polski;
-
wykonywanie prac ogólnobudowlanych obejmujących montaż elementów konstrukcyjnych (stalowych i drewnianych), pokrycia ściennego, dachowego, obróbek blacharskich, stolarki okiennej i drzwiowej.
Nasze wymagania:
-
doświadczenie zawodowe w branży budowlanej;
-
umiejętność współpracy w zespole - praca wśród samodzielnych pracowników w kilkuosobowych brygadach;
-
dyspozycyjność do wykonywania zadań na terenie całego kraju (delegacje 5-cio lub 10-cio dniowe w zależności od lokalizacji budowy poza stałym miejscem zamieszkania);
-
dokładność i precyzja w wykonywanych czynnościach;
-
chęć do nauki i podwyższenia kwalifikacji zawodowych.
Mile widziane:
-
prawo jazdy kat. B;
-
uprawnienia na podesty ruchome przejezdne (tzw. zwyżki);
-
uprawnienia do obsługi ładowarki teleskopowej I WJO.
To oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie budowlanej;
-
transport do miejsca pracy na obszarze całej Polski (do dyspozycji bus firmowy);
-
dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”;
-
możliwość skorzystania z pożyczek z zakładowego funduszu socjalnego;
-
możliwość awansu na brygadzistę;
-
udział w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe;
-
profesjonalne narzędzia robocze oraz odzież robocza dostosowana do wymogów pracy;
-
coroczne spotkania integracyjne / imprezy firmowe, w tym wydarzenia dla pracowników i ich rodzin.
Benefity:
-
dofinansowanie zajęć sportowych;
-
prywatna opieka medyczna;
-
ubezpieczenie na życie;
-
dodatkowe świadczenia socjalne.
Dni pracy:
praca na budowie w formie delegacji tygodniowych lub 10-cio dniowych w zależności od lokalizacji budowy
Godziny pracy:
możliwe nadgodziny, w godzinach od 06/07 do 14/16
System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa + premia świąteczna + nadgodziny
Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu:
wynagrodzenie zasadnicze godzinowe + premia uznaniowa 30% do każdej przepracowanej godziny, premia motywacyjna, dodatek za rozłąkę 170 zł brutto, karta na posiłki regeneracyjne dla pracowników wyjazdowych itp.