Opis:
Zakres obowiązków:
-
Bieżące sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji personalnej (obowiązującej w firmie i wymaganej przepisami prawa) związanej z przebiegiem zatrudnienia.
-
Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych.
-
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
-
Kompletowanie i aktualizacja niezbędnej dokumentacji pracowniczej.
-
Rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników.
-
Zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
-
Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania
-
Obsługa programu kadrowo - płacowego
-
Sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON etc.).
-
Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.
-
Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, odpowiadanie na zapytania, udzielanie informacji, wsparcie w rozwiązywaniu problemów, wystawianie zaświadczeń itp.
-
zadania administracyjne związane z zamknięciem mca.
Wymagania:
-
Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe ekonomiczne),
-
Minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w średnim lub dużym przedsiębiorstwie.
-
Ugruntowana, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
-
Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
-
Znajomość programu Płatnik. Mile widziana znajomość Gratyfikant lub Gratyfikant Nexo
-
Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność. Odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, dokładność
Informacje dodatkowe:
Oferujemy stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje kompetencje w obszarze kadr i płac. Zachęcamy do aplikowania!