Opis:
Jaki będzie Twój zakres zadań:
• Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.
• Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.
• Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.
• Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.
• Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.
• Wdrażanie nowych pracowników.
Jakie są nasze oczekiwania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
• Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.
• Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
• Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
• Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
• Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.
Co z nami zyskasz:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ( umowa czasowa)
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.