Opis:
Twój zakres zadań:
-
Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
-
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
-
Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.
-
Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
-
Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.
-
Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
-
Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
-
Realizacja procesu inwentaryzacji.
Nasze wymagania:
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).
-
Orientacja na wyniki sprzedażowe.
-
Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.
-
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
-
Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
-
Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.
-
Mile widziane: doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób.
Co z nami zyskasz:
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
-
Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
-
Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
-
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
-
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
-
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
-
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.