Opis:
Dla naszego Klienta - stabilnej firmy z niemieckim kapitałem, która uruchamia zakład w Radomiu, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac/ Specjalistki ds. Kadr i Płac. Jest to wyjątkowa okazja, aby wziąć udział w projekcie typu greenfield i budować procesy HR od podstaw. Jeśli cenisz sobie realny wpływ na kształt organizacji, cechuje Cię wysoka samodzielność, a dynamiczne środowisko pracy jest dla Ciebie motywujące - ta rola jest właśnie dla Ciebie.
Miejsce pracy: Radom.
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta.
- Pracę w systemie stacjonarnym w godzinach 08.00-16.00, dającą możliwość realnego uczestnictwa w budowaniu struktur nowo powstającego zakładu.
- Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe.
- Niezbędny sprzęt służbowy.
- Realny wpływ na kształt HR (Greenfield).
- Współtworzenie kultury organizacyjnej.
Zadania
- Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi dla wszystkich grup pracowników: operacyjnych (Direct), technicznych (Indirect) oraz administracyjnych (Salary).
- Budowanie od podstaw dokumentacji HR oraz nadzór nad archiwizacją akt osobowych zgodnie z przepisami prawa i standardami grupy.
- Samodzielne naliczanie płac (Payroll) oraz ścisła współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS).
- Administrowanie systemami HR (ERP oraz RCP – rejestracja czasu pracy) oraz dbałość o rzetelność danych w systemie.
- Pełnienie roli doradcy merytorycznego dla Dyrektora Zakładu oraz pracowników w zakresie praktycznego stosowania przepisów prawa pracy oraz kadr i płac.
- Aktywne wsparcie w procesach rekrutacyjnych.
- Współpraca oraz raportowanie do Global HR Managera w strukturach zagranicznych grupy.
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Zarządu i Dyrekcji.
- Wsparcie procesów organizacyjnych oraz realizacja innych bieżących zadań i prac zleconych przez przełożonego.
Oczekujemy
- Ugruntowanego doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu obszaru kadr i płac (doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie znaczącym atutem).
- Praktycznej biegłości w stosowaniu przepisów Prawa Pracy oraz aktualnych regulacji podatkowo-ubezpieczeniowych.
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, pozwalającej na swobodną wymianę informacji operacyjnych z zagraniczną strukturą firmy.
- Wysokiej sprawczości i inicjatywy w organizowaniu procesów od podstaw.
- Silnej motywacji oraz nastawienia na podejmowanie wyzwań w dynamicznym środowisku pracy.
- Wysoko rozwiniętych kompetencji interpersonalnych, analitycznego podejścia oraz umiejętności trafnego ustalania priorytetów.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
20 sty 2026;
from:
www.jobs.pl