Zatrudnimy zdalnie Specjaliste ds. kadr i płac (K/M) z doswiadczeniem

Opis:

Firma zajmującą się profesjonalną obsługą kadrowo płacową średnich i dużych firm oferuje pracę zdalną na stanowisku Samodzielnego Specjalista ds. kadr i płac.

Poszukujemy osoby do prowadzenia samodzielnej obsługi kadrowo-placowej naszych Klientów, warunkiem koniecznym jest posiadanie doświadczenia w obsłudze większych firm zatrudniających ponad 100 pracowników.
Oferujemy pracę zdalna, ewentualna obecność w biurze w Krakowie w zależności od bieżących potrzeb.
Oferujemy, elastyczny czas pracy, ale oczekujemy dyspozycyjności w ciągu dnia, nie ma możliwości pracy tylko popołudniami, specjalista ds. kadr i płac musi być dostępny dla klientów w ciągu dnia.
Preferujemy zatrudnienie na podstawie kontraktu b2b, ewentualnie umowy zlecenia.

Zakres obowiązków
• Naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz umowy o pracę;
• Przygotowywanie list płac wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia.
• Obliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych i opiekuńczych, itp.;
• Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (alimentacyjne, komornicze itp.); obsługa zajęć komorniczych
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w programie „Płatnik”;
• Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11;
• Sporządzanie i obsługa deklaracji PPK,
• Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych w tym e-teczek
• Prowadzenie procesów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy (sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, świadectw pracy itp.);
• Monitorowanie terminów (umowy, badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia, inne);
• Ewidencja i rozliczenie czasu pracy pod względem zgodności z KP. Weryfikacja ewidencji/list obecności otrzymanych od klienta wraz z informacją zwrotną do klienta
• Prowadzenie uprawnień urlopowych, plany urlopowe, kontrola wykorzystania urlopów, tworzenie rezerw urlopowych
• Obsługa zwolnień lekarskich
• Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego
• Przygotowywanie zestawień zgodnie z wymaganiami Klienta
• Kontakt z Klientem
• Segregowanie, skanowanie dokumentów otrzymanych od Klientów
Nasze wymagania
• Doświadczenie zawodowe min 2 lata w naliczaniu płac - warunek konieczny
• Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych oraz aktualnych przepisów;
• Znajomość MS Office, Excel;
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova, Optima,
• Dostępność w ciągu dnia, nie ma możliwości pracy np. „tylko po 16”

Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o wysyłanie CV.