Opis:
Twój zakres obowiązków
-
prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
-
przygotowywanie dokumentów kadrowych,
-
ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),
-
obsługa zatrudnienia i zwolnień (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, PPK),
-
sporządzanie zaświadczeń dla pracowników (np. o zatrudnieniu, zarobkach),
-
wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i administracyjnych.
Nasze wymagania
-
wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie, prawo pracy, administracja),
-
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych oraz RODO,
-
praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania umów cywilnoprawnych.
-
minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
-
praktyka w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
-
dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
-
umiejętność analitycznego myślenia i pracy z liczbami,
-
dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność,
-
dobra organizacja pracy, terminowość,
-
umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność,
-
dyskrecja i zachowanie poufności danych pracowniczych.
To oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
-
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
-
Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku w komfortowym biurze wraz z parkingiem dla pracowników
-
Przyjazna atmosfera pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Przyjazną atmosferę i wyjazdy integracyjne