Opis:
Sonnari to firma, która rośnie w tempie ekspresowym, a wszystko z myślą o potrzebach naszych klientów. Nasza misja? Zapewnić profesjonalną księgowość, z najwyższą jakością, bezpieczeństwem i terminowością, bo chcemy, żeby nasi klienci mogli się skupić na rozwoju swojego biznesu, a my załatwimy resztę - podatki i księgowość w jednym!
Aktualnie poszukujemy: Młodszego specjalisty / Młodszej specjalistki ds. kadr i płac
Twój zakres obowiązków:
-
Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową - będziesz przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;
-
Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zasiłków chorobowych i innych nieobecności;
-
Pilnowanie terminów szkoleń BHP oraz terminów ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, kontrolne);
-
Praca w programie Płatnik oraz systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima;
-
Sporządzanie raportów, zestawień w ramach bieżących potrzeb.
Nasze oczekiwania:
-
Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku;
-
Znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych;
-
Znajomość programu Płatnik;
-
Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
-
Cechuje Cię samodzielność, terminowość i dokładność w działaniu;
-
W pracy ważne są dla Ciebie: współpraca i dobra komunikacja;
-
Chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac!
Mile widziane:
-
Znajomość programu Comarch Optima;
To oferujemy:
-
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
-
Dostęp do pakietu medycznego w prywatnej przychodni;
-
Kafeterię mybenefit.pl - punkty do wykorzystania na kartę Multisport lub na inne atrakcje np. na bilety do kina, zakupy;
-
Prezenty/karty podarunkowe z okazji świąt, urodzin, ślubu albo nawet narodzin malucha;
-
Dostęp do platform szkoleniowych i informacyjnych takich jak LTCA, Lex, Gofin, IPS.
-
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
-
Dobrze zlokalizowanym biuro - ul. Gnilna 2, Gdańsk Centrum;
-
Praca hybrydowa;
-
Możliwość rozpoczęcia pracy o godz. 7;00 lub 8;00;
-
Sprawny proces rekrutacji i feedback niezależnie od wyniku;
-
I na sam koniec najlepsza część - nasz zespół i atmosfera pełna współpracy i wzajemnej pomocy.
Aplikuj już teraz!
Poniżej kilka słów o procesie rekrutacji:
1. Przegląd Twojego CV.
2. Krótka rozmowa telefoniczna.
3. Rozmowa online z działem HR.
4. Spotkanie z przyszłym przełożonym + test rekrutacyjny.
5. Informacja zwrotna niezależnie od wyniku