Opis:
BIOGO S.A. - sklepy internetowe
Szukamy osoby do marketingu e-commerce, która łączy estetykę z myśleniem UX i sprzedażą oraz potrafi samodzielnie prowadzić front-end sklepów internetowych.
To rola operacyjna - z realnym wpływem na wygląd, użyteczność i skuteczność sklepów BIOGO.
Zakres obowiązków:
-
rozwój i optymalizacja sklepów internetowych BIOGO
-
poprawa stron pod kątem UX (czytelność, struktura, ścieżka klienta, konwersja)
-
przygotowywanie grafik (banery, grafiki produktowe, landingowe)
-
tworzenie i wysyłka newsletterów / e-mail marketing
-
współpraca z ilustratorem oraz tworzenie postów w social media.
-
przygotowywanie prostych etykiet i layoutów
-
administracja blogiem (publikacja i struktura - teksty dostarcza inna osoba)
-
współpraca z zespołem IT i contentowym
Czego oczekujemy:
-
doświadczenia w marketingu internetowym lub e-commerce
-
zrozumienia podstaw UX i konwersji
-
dobrej organizacji pracy i samodzielności
-
estetycznego oka i myślenia praktycznego
-
umiejętności dowożenia zadań na czas
Mile widziane:
-
doświadczenie przy sklepach internetowych
-
portfolio (nawet małe, własne projekty)
-
dyspozycyjność pozwalająca na regularną, długofalową współpracę
-
mile widziany status studenta lub ucznia
Co oferujemy:
-
realny wpływ na wygląd i skuteczność sklepów
-
jasne zadania i konkretne cele
-
pracę przy rozwijających się markach e-commerce
-
stabilną współpracę i możliwość rozwoju
-
kartę Multisport
-
parking dla samochodów
Zadanie rekrutacyjne (krótkie):
Aby aplikować, prosimy o wykonanie prostego zadania:
-
Wejdź na dowolny sklep BIOGO.
-
Wybierz jedno miejsce , które Twoim zdaniem można poprawić pod kątem:
-
UX,
-
czytelności,
-
lub skuteczności sprzedażowej.
-
-
Opisz krótko:
-
co byś zmienił/a,
-
dlaczego,
-
jaki efekt to może dać.
-
Forma dowolna (PDF, link, Google Docs). Liczy się myślenie i konkret, nie długość.
Jak aplikować:
Wyślij:
-
CV
-
link do portfolio (jeśli masz),
-
zadanie rekrutacyjne .
Zgłoszenia bez zadania nie będą rozpatrywane.
Miejsce pracy: ul. Giełdowa 12a Wrocław
Godziny pracy: pon.–pt., do wyboru: 7:00–15:00 lub 8:00–16:00
Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie wdrożenia, w przypadku samodzielnego dowożenia zadań i odpowiedzialnego podejścia do pracy.