Opis:
Jesteśmy wiodącym graczem na rynku smartfonów oraz telefonów komórkowych. W portfolio posiadamy najpopularniejszą w Polsce markę telefonów outdoorowych HAMMER, a także markę myPhone – lidera na rynku telefonów klasycznych. Stale współpracujemy ze znanymi sieciami elektromarketów i marketów oraz z największymi operatorami sieci GSM. Dodatkowo dla naszych kluczowych klientów zapewniamy produkty należące do różnych kategorii m.in. AGD, Uroda i higiena, Elektronarzędzia, Oświetlenie, Elektronika użytkowa. Działamy w 15 krajach Europy osiągając status lidera w swojej kategorii. Nasz Zespół liczy ponad 150 osób. Obecnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Junior Product Manager (K/M/N)
Miejsce pracy: Wrocław
Twoje główne zadania to:
-
współpraca z Product Managerem (K/M/N) w procesie tworzenia i wprowadzania nowego produktu na rynek
-
wykonywanie analiz i porównań produktowych
-
monitorowanie trendów na rynku, analiza konkurencji
-
nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami
-
pozyskiwanie ofert produktów od dostawców
-
monitorowanie realizacji ustaleń z dostawcami
-
przygotowywanie prezentacji produktowej
-
współpraca z dedykowanym klientem
Nasze wymagania:
-
doświadczenie w pracy z produktem lub marketingiem produktowym (mile widziane)
-
zainteresowanie elektroniką użytkową
-
umiejętność badania potrzeb klienta
-
zdolność przewidywania trendów rynkowych
-
dobra organizacja pracy, szybkość działania
-
umiejętność budowania długofalowych relacji i kontaktów biznesowych
-
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
To oferujemy:
-
interesującą pracę w polskiej firmie dla prestiżowych klientów w środowisku międzynarodowym
-
szansę na rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie różnych grup produktowych
-
możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Product Manager (K/M/N)
-
atmosferę pracy sprzyjającą kreatywności i otwartości na wymianę doświadczeń
Benefity:
-
Opieka medyczna
-
Karta Sportowa
-
Ubezpieczenie na życie
-
Zniżki na firmowe produkty i usługi
-
Szkolenia
-
Spotkania integracyjne
-
Brak dress code’u
-
Parking dla pracowników
-
Program rekomendacji pracowników