Opis:
PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poszukuje pracownika na stanowisko: Robotnik gospodarczy - osoba do sprzątania .
Miejsce pracy: Pyskowice, ul. Piaskowa 143 (Dzierżno)
Opis stanowiska
-
wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości pomieszczeń biurowych i socjalnych na terenie zakładu.
Wymagania
-
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Oferujemy
-
zatrudnienie na umowę o pracę,
-
pracę na pełen etat,
-
wynagrodzenie w wysokości 4900,00zł brutto,
-
pakiet socjalny,
-
program MultiSport i MultiLife.
Aktualne CV zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać pocztą elektroniczną.
Rozpatrujemy tylko kompletne aplikacje przesłane drogą mailową oraz kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
-
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."
Informacja dot. procedury o Sygnalistach:
W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143, jako pracodawca.
2) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
3) Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.
4) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
5) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
6) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.