Opis:
Stanowisko Specjalisty/ki ds. PR i Employer Brandingu to rola łącząca działania employer brandingowe, PR‑owe oraz komunikacyjne , z naciskiem na współpracę ze środowiskiem akademickim i budowanie długofalowego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na strategię marki pracodawcy, inicjowanie projektów EB oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz. Praca odbywa się w modelu hybrydowym (Topola k. Chojnic / zdalnie / teren) i zakłada podróże służbowe .
Opis roli i zakres obowiązków
-
Budowanie oraz rozwijanie marki i wizerunku pracodawcy jako atrakcyjnego pracodawcy
-
Nawiązywanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z uczelniami wyższymi oraz szkołami technicznymi (współpraca biznes–edukacja)
-
Realizacja działań z zakresu PR oraz aktywne budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku
-
Przygotowywanie komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej (posty w mediach społecznościowych, materiały informacyjne dla pracowników, treści employer brandingowe) we ścisłej współpracy z grafikiem
-
Udział w projektach employer brandingowych , takich jak:
-
targi pracy i wydarzenia branżowe
-
kampanie rekrutacyjne
-
akcje społeczne
-
projekty realizowane wspólnie z uczelniami i mediami
-
-
Współpraca z działami marketingu i HR w zakresie spójnej komunikacji marki
-
Wsparcie procesów rekrutacyjnych
Czego oczekujemy?
-
Doświadczenie we współpracy z uczelniami wyższymi w modelu biznes–uczelnia, poparte udokumentowanymi sukcesami oraz mierzalnymi efektami
-
Doświadczenie w obszarze PR, komunikacji, employer brandingu lub marketingu (mile widziane portfolio lub przykłady zrealizowanych projektów)
-
Kreatywność, inicjatywa i samodzielność w działaniu
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2 )
-
Gotowość do podróży służbowych
-
Prawo jazdy kategorii B
Co dajemy?
-
Praca w modelu hybrydowym , obejmująca pracę w siedzibie pracodawcy w Topoli k. Chojnic, pracę zdalną oraz realizację działań w terenie (wydarzenia, uczelnie, projekty EB)
-
Realny wpływ na budowanie i rozwój marki pracodawcy oraz strategii Employer Brandingu
-
Samodzielność w planowaniu i realizacji działań PR i EB
-
Współpracę z doświadczonym zespołem marketingu i HR
-
Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw
-
Udział w ciekawych projektach europejskich
-
Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektach
Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?
1. Weryfikacja aplikacji Analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
2. Rozmowa wstępna z działem HR Spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.
3. Spotkanie merytoryczne Rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
4. Finalizacja procesu Podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.
O firmie
Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej . Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.
Nasze wartości
W A1 Sorter stawiamy na innowacyjność , elastyczność i efektywność . Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność , zaangażowanie i współpracę .