Opis:
Do naszej dynamicznie rozwijającej się agencji pracy poszukujemy doświadczonego Przedstawiciela Handlowego / Business Development Managera , którego głównym zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie Klientów B2B – w szczególności firm takich jak magazyny, centra logistyczne, zakłady produkcyjne, firmy usługowe , które potrzebują pracowników od agencji pracy .
Zakres obowiązków:
• Aktywne, samodzielne pozyskiwanie nowych Klientów B2B (cold calling, spotkania, networking)
• Nawiązywanie współpracy z firmami zmagającymi się z brakami kadrowymi (magazyny, produkcja, logistyka, przemysł)
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie umów o współpracę
• Przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb Klienta
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych
Wymagania:
• Minimum 1–2 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B usług
• Doświadczenie w pozyskiwaniu Klientów dla agencji pracy / HR / outsourcingu pracowników – warunek konieczny
• Umiejętność samodzielnego docierania do firm i decydentów
• Wysokie nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za wyniki
Dodatkowym atutem będzie:
• Doświadczenie we współpracy z magazynami, centrami logistycznymi, zakładami produkcyjnymi
• Własna baza kontaktów B2B
• Znajomość rynku pracy tymczasowej / leasingu pracowniczego
Oferujemy:
• Elastyczną formę współpracy (B2B / Umowa zlecenia)
• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja od podpisanych kontraktów
• Realny wpływ na rozwój firmy i własne wyniki finansowe
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się agencji pracy
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
• Zwrot kosztów paliwa
__
Торговый представитель / Business Development Manager B2B
(Агентство по подбору персонала – привлечение клиентов)
В нашу динамично развивающуюся агентство по подбору персонала мы ищем опытного Торгового представителя / Business Development Manager , чья основная задача — активное привлечение клиентов B2B , в частности компаний таких как склады, логистические центры, производственные предприятия, сервисные компании , которым нужны работники через агентство .
Обязанности:
• Активное, самостоятельное привлечение новых клиентов B2B (cold calling, встречи, нетворкинг)
• Налаживание сотрудничества с компаниями, сталкивающимися с нехваткой персонала (склады, производство, логистика, промышленность)
• Проведение коммерческих переговоров и заключение договоров о сотрудничестве
• Подготовка коммерческих предложений, адаптированных под потребности клиента
• Построение и поддержание долгосрочных деловых отношений
Требования:
• Минимум 1–2 года опыта в активных продажах B2B услуг
• Опыт привлечения клиентов для агентств по подбору персонала / HR / аутсорсинга персонала — обязателен
• Умение самостоятельно выходить на компании и принимающих решения лиц
• Высокая ориентация на выполнение планов продаж
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результаты
Дополнительным преимуществом будет:
• Опыт работы с складами, логистическими центрами и производственными предприятиями
• Активные продажи услуг временного персонала, лизинга сотрудников или аутсорсинга персонала
• Наличие собственной базы B2B-клиентов
• Знание специфики рынка труда и кадровых процессов со стороны клиента
Мы предлагаем:
• Гибкую форму сотрудничества (трудовой договор / B2B)
• Привлекательное вознаграждение: оклад + процент от подписанных контрактов
• Реальное влияние на развитие компании и собственные финансовые результаты
• Работа в динамично развивающемся агентстве по подбору персонала
• Все необходимые рабочие инструменты (телефон, ноутбук)
• Возмещение расходов на топливо