Opis:
Szukasz roli, w której masz realny wpływ na wyniki biznesowe, rozwój zespołu i kierunek całego działu? Potrafisz zarządzać ludźmi, wyznaczać cele, egzekwować ich realizację i jednocześnie budować partnerskie relacje – zarówno wewnątrz firmy, jak i z klientami? Myślisz strategicznie i nie boisz się odpowiedzialności? Mamy ofertę właśnie dla Ciebie!
Do itDesk szukamy osoby, która obejmie stanowisko kierownika w dziale SERWIS.
Wymagania:
-
doświadczenie na stanowisku kierowniczym / menedżerskim / lidera zespołu,
-
minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (branża techniczna) lub branży IT,
-
umiejętność zarządzania zespołem poprzez cele, delegowanie i rozliczanie,
-
zdolność budowania autorytetu i wzbudzania szacunku w zespole,
-
myślenie strategiczne i biznesowe (wynik, marża, rozwój),
-
wysoka odpowiedzialność, decyzyjność i konsekwencja w działaniu,
-
dyspozycyjność i gotowość do zaangażowania także poza standardowymi godzinami pracy,
-
dopasowanie kulturowe do organizacji - partnerskie i zespołowe podejście do pracy,
-
wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: marketing i zarządzanie, zarządzanie produkcją, ekonomia; IT - mile widziane).
Co będziesz robić na co dzień?
-
odpowiadać za realizację celów działu oraz jego wzrost,
-
motywować i koordynować pracę zespołu, wspierać rozwój pracowników i dbać o ich efektywność,
-
kształtować i rozwijać portfolio produktowo-usługowe działu,
-
identyfikować problemy, ryzyka oraz słabe strony zespołu i reagować na nie,
-
rozwijać dział - organizacyjnie, procesowo i kompetencyjnie,
-
podejmować decyzje dotyczące systemu premiowego i ocen pracowniczych,
-
wspierać operacyjnie zespół w sytuacjach wymagających interwencji,
-
współpracować z liderami zespołów (wsparcie zarządcze, nie merytoryczne),
-
reprezentować firmę i dział na zewnątrz (targi, konferencje, wydarzenia branżowe),
-
budować długofalowe relacje z klientami, partnerami i podwykonawcami,
-
współpracować bezpośrednio z zarządem przy ustalaniu celów, strategii i planów.
Co oferujemy?
-
wynagrodzenie 12000 – 16000 (B2B lub UoP - podstawa + system premiowy),
-
realny wpływ na rozwój działu i decyzje biznesowe,
-
stabilną, odpowiedzialną rolę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
pracę stacjonarną w Opolu,
-
partnerską współpracę z zarządem,
-
zespół, który oczekuje lidera – nie „strażaka od bieżących spraw”,
-
możliwość rozwoju menedżerskiego i udziału w strategicznych projektach,
-
integracje zespołowe i kulturę opartą na relacjach, a nie korporacyjnych schematach.
Jak wygląda rekrutacja?
1. Prześlij swoje CV.
2. Skontaktujemy się na krótką rozmowę telefoniczną jeśli będziemy potrzebowali doprecyzować informacje o Twoim doświadczeniu.
3. Zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie w siedzibie firmy - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, stylu zarządzania i opowiemy więcej o samej roli.
4. Drugie spotkanie poświęcimy warunkom współpracy i zakresowi odpowiedzialności.
5. Trzecie spotkanie będzie przeznaczone na assessment center.
6. Jeśli uznamy, że do siebie pasujemy - otrzymasz ofertę i przejmiesz stery Działu Serwisu w itDesk.
UWAGA - na ogłoszenie prosimy aplikować przez dedykowany formularz lub przez stronę itDesk, zakładka kariera, rekrutacja "Kierownik działu Serwis".