Opis:
GOLDBECK Elementy Polska Sp. z o.o. jest producentem budowlanych konstrukcji stalowych. Firma jest częścią niemieckiej Grupy GOLDBECK istniejącej na rynku od niemal 60 lat.
GOLDBECK projektuje, buduje i serwisuje nieruchomości w Polsce i na terenie Europy. Są to hale logistyczne i przemysłowe, parkingi wielopoziomowe, budynki użytku publicznego oraz mieszkalne. Działamy kompleksowo.
Stanowisko: Brygadzista wydziału prefabrykacji (konstrukcje stalowe)
Miejsce pracy (Praca stacjonarna)
GOLDBECK Elementy Polska Sp. z o.o., Lućmierz ul. Przemysłowa 3, 95-100 Zgierz
Zakres obowiązków:
-
przydzielanie zadań pracownikom podległej brygady, rozliczanie realizacji zadań,
-
odpowiedzialność za realizację zleceń produkcyjnych w podległym obszarze,
-
współpraca z Team Leaderem Wydziału Prefabrykacji,
-
utrzymywanie i rozwój organizacji stanowisk pracy w oparciu o narzędzie 6S,
-
nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp,
-
nadzór nad parkiem maszynowym i inną infrastrukturą wydziału.
Wymagania:
-
wykształcenie min. średnie o profilu budowa maszyn, mechanicznym lub pokrewne,
-
doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, w firmie produkcyjnej o profilu konstrukcje stalowe lub pokrewnym,
-
bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
-
znajomość procesów obróbki stali jak cięcie piłami tarczowymi i taśmowymi, laserowe i plazmowe, wiercenie, frezowanie,
-
znajomość podstaw filozofii Lean manufacturing i procesów zarządzania produkcją przy wsparciu oprogramowania MES/ERP,
-
umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakiet MS Office,
-
bardzo dobre zdolności interpersonalne i umiejętność pracy zespołowej,
-
wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie,
-
proaktywna postawa i nastawienie na rozwiązywanie problemów,
-
świadomość roli brygadzisty w organizacji, nastawienie na realizację celów.
Oferujemy:
-
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-
dodatek pieniężny na dojazdy,
-
możliwość korzystania z firmowej kantyny i dofinansowanych posiłków,
-
prywatną opiekę medyczną,
-
kartę MyBenefit,
-
dofinansowanie do żłobka/ przedszkola dziecka,
-
dofinansowanie do "wczasów pod gruszą",
-
udział w premii od zysku firmy,
-
paczki/bony świąteczne dla Pracowników i ich dzieci,
-
szkolenia, podnoszące kwalifikacje zawodowe.