Opis:
DORADCA KLIENTA / SPRZEDAWCA
Lubin NSR – Nowoczesne Salony Rowerowe
Nasza firma Nowoczesne Salony Rowerowe powstała w 2001 roku, dzięki wielkiej pasji jej Właściciela. Teraz posiadamy prężnie rozwijające się profesjonalne salony rowerowe w Lubinie, Polkowicach i Głogowie, świadczące profesjonalne usługi serwisowe oraz sklep internetowy. Na pierwszym miejscu stawiamy na pełne zadowolenie naszych klientów. Chcemy, aby każdy nasz klient otrzymał to, czego od Nas potrzebuje.
Szukamy osoby, która:
-
lubi kontakt z ludźmi,
-
potrafi doradzić,
-
nie boi się sprzedaży ,
-
i chce pracować w miejscu, gdzie zasady są jasne .
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
-
obsługa klientów w sklepie stacjonarnym
-
doradztwo w zakresie:
-
rowerów (MTB, trekking, gravel, e-bike),
-
akcesoriów i części
-
-
aktywna sprzedaż i budowanie relacji z klientami
-
przyjmowanie i wydawanie rowerów z serwisu
-
obsługa kasy fiskalnej i dokumentów sprzedażowych
-
dbanie o ekspozycję i porządek w salonie
(dla osób technicznych istnieje możliwość łączenia sprzedaży z pracą w serwisie)
KOGO SZUKAMY
Szukamy osoby, która:
-
jest komunikatywna i kulturalna
-
potrafi rozmawiać z klientem i doradzać
-
jest odpowiedzialna i samodzielna
-
chce się uczyć produktów i sprzedaży
-
rozumie, że dobra sprzedaż to pomoc klientowi, a nie wciskanie
Mile widziane:
-
doświadczenie w sprzedaży (szczególnie technicznej)
-
zainteresowanie rowerami / sportem
-
doświadczenie w serwisie rowerowym (nie wymagane)
-
prawo jazdy kat. B
CZAS PRACY
-
pełny etat – umowa o pracę
-
w sezonie (marzec–wrzesień): praca również w soboty (min. połowa)
-
poza sezonem (październik–luty): praca bez sobót
WYNAGRODZENIE – JASNE ZASADY
-
4 810 zł brutto – podstawa
-
premia stała: 300–500 zł brutto / miesiąc
-
dodatkowo premia sprzedażowa – % od indywidualnej sprzedaży
-
premia serwisowa (dla osób pracujących również w serwisie)
Jak działa premia sprzedażowa?
-
liczona od sprzedaży brutto przypisanej do pracownika
-
obowiązuje miesięczny próg sprzedaży
-
premia = 1% od sprzedaży powyżej progu
Próg jest dostosowany do zakresu obowiązków :
-
sprzedawca – pełny próg
-
mechanik + sprzedawca – próg obniżony proporcjonalnie
Premia serwisowa:
-
200–400 zł brutto / miesiąc
-
za jakość obsługi, terminowość i brak reklamacji (nie procent od obrotu)
Im większe zaangażowanie i lepsza obsługa klientów – tym wyższe zarobki. Zasady są jasne i przejrzyste.
CO OFERUJEMY
-
stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
-
uczciwy i czytelny system premiowy
-
realny wpływ na wyniki i zarobki
-
szkolenie produktowe i wdrożenie
-
możliwość rozwoju (sprzedaż / serwis / specjalizacja)
-
zniżki pracownicze
-
normalną atmosferę – bez korporacyjnych absurdów
WAŻNE – CZYTAJ UWAŻNIE
Nie szukamy osób:
-
„na chwilę”
-
przypadkowych
-
bez chęci pracy z klientem
Szukamy ludzi, którzy chcą sprzedawać, doradzać i rozwijać się .
JAK APLIKOWAĆ (OBOWIĄZKOWE)
Oprócz CV napisz krótką odpowiedź na pytanie:
Dlaczego chcesz pracować w sklepie rowerowym i jak podchodzisz do sprzedaży klientowi?