Opis:
Własna Energia to firma zbudowana przez ludzi z pasją, doświadczeniem i jasnym celem: realnie zmieniać polską energetykę poprzez uczciwe doradztwo i sprzedaż rozwiązań OZE. Od ponad 7 lat dostarczamy klientom indywidualnym oraz biznesowym sprawdzone instalacje fotowoltaiczne, magazyny energii, pompy ciepła, turbiny wiatrowe i inne rozwiązania wspierające niezależność energetyczną.
Jako jedna z 7 firm w Polsce oferujemy usługę Prosument 2.0 firmy ENIGA.
Twój zakres obowiązków
-
Budowa i rozwój nowego oddziału firmy w Łodzi – struktura sprzedażowa D2D
-
Rekrutacja menadżerów i handlowców przy wykorzystaniu leadów rekrutacyjnych dostarczanych przez firmę
-
Aktywna praca z zespołem w biurze i w terenie – wspólne spotkania z klientami, wdrażanie nowych doradców, obserwacja i coaching w praktyce.
-
Budowanie kultury feedbacku, rozwoju i odpowiedzialności w zespole
-
Tworzenie i utrzymywanie rytmu zarządzania: codzienne i tygodniowe odprawy, planowanie działań, egzekwowanie celów
-
Analiza danych, metryk i KPI – optymalizacja działań w oparciu o twarde fakty, a nie intuicję
-
Wkład operacyjny zamiast samego zarządzania „zza biurka” – min. 50% czasu aktywnie w procesie sprzedaży
Nasze wymagania
-
Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym D2D w branży OZE
-
Praktyczne doświadczenie w rekrutacji handlowców i budowie struktur sprzedażowych
-
Kompetencje coachingowe i przywódcze – potrafisz nie tylko motywować, ale i rozliczać
-
Gotowość do aktywnego udziału w działaniach terenowych (średnio 2-3 dni w tygodniu z zespołem)
-
Prawo jazdy kat B
To oferujemy
-
Jako jedna z 7 firm w Polsce oferujemy usługę Prosument 2.0 firmy ENIGA
-
Gwarantowane wynagrodzenie minimalne: 10 000 – 20 000 zł netto (w zależności od doświadczenia i umiejętności)
-
Atrakcyjna prowizja od sprzedaży zespołu – realny wpływ na wysokość zarobków
-
Tygodniówki – wypłaty prowizji co tydzień
-
Nowoczesne biuro w Łodzi, samochód, laptop i telefon służbowy – również do użytku prywatnego
-
Wsparcie marketingowe - dostęp do leadów sprzedażowych i rekrutacyjnych
-
Wsparcie w szkoleniu i wdrażaniu zespołu
-
Dostęp do szkoleń zewnętrznych
-
Programy premiowe: wyjazdy zagraniczne, nagrody rzeczowe