Opis:
Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko – Dyrektor/ Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej Prometeusz w Choszcznie
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe magisterskie,
2) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,
3) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w administracji państwowej lub samorządowej oraz państwowych lub samorządowych jednostkach organizacyjnych,
4) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( U. z 2023 r. poz. 901; ze zm.),
5) obywatelstwo polskie,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
9) umiejętności kierownicze i organizatorskie,
10) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie oraz wiedza na temat zasad funkcjonowania domów pomocy społecznej, 2) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych przez dom pomocy społecznej zadań (ustaw i przepisów wykonawczych), a w szczególności:
1. o pomocy społecznej,
2. o ochronie zdrowia psychicznego,
3. o pracownikach samorządowych,
4. o finansach publicznych,
5. kodeksu postępowania administracyjnego,
6. prawa zamówień publicznych,
7. prawa pracy,
3) odpowiedzialność, dyspozycyjność, rzetelność, zdecydowanie, empatia, kreatywność, komunikatywność, umiejętność komunikacji interpersonalnej i pracy w zespole, wysoka kultura zawodowa,
4) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych (znajomość pakietu Microsoft Office).
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do obowiązków Dyrektora Domu Pomocy Społecznej Prometeusz należy sprawowanie nadzoru nad jego działalnością i organizowanie pracy jednostki, a w szczególności:
1) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Domu Pomocy Społecznej,
2) dokonywanie podziału zadań, kompetencji i odpowiedzialności pomiędzy działami oraz pracownikami, w przypadku bezpośredniej podległości,
3) zapewnianie skutecznej kontroli określonych zadań Domu Pomocy Społecznej i przestrzeganie przepisów prawa,
4) reprezentowanie Domu Pomocy Społecznej wobec zwierzchnich władz i instytucji,
5) zapewnienie mieszkańcom Domu Pomocy Społecznej całodobowej opieki oraz zaspokajanie ich niezbędnych potrzeb bytowych , opiekuńczych, wspomagających, społecznych i religijnych o określonym standardzie, a także umożliwianie i organizowanie
6) tworzenie warunków do realizacji zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Domu Pomocy Społecznej,
7) utrzymywanie osobiście lub przez wyznaczonego pracownika kontaktu – bezpośredniego lub korespondencyjnego z rodziną mieszkańca (w sprawie zdrowia, skierowania do szpitala itp.),
8) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad kierownikami działów oraz pracownikami zatrudnionymi na samodzielnych stanowiskach,
9) wydawanie regulaminów, instrukcji i zarządzeń wewnętrznych,
10) kształtowanie i prowadzenie polityki kadrowej Domu Pomocy Społecznej,
11) racjonalna gospodarka środkami finansowymi oraz majątkiem Domu Pomocy Społecznej,
12) zawieranie umów cywilno – prawnych i reprezentowanie Domu w czynnościach prawnych w zakresie pełnomocnictw udzielonych przez Zarząd Spółki,
13) racjonalna gospodarka środkami finansowymi oraz majątkiem Domu Pomocy Społecznej,
14) koordynacja opracowania planu gospodarczego i finansowego, wydawanie niezbędnych regulaminów i instrukcji,
15) organizacja i dbanie o prawidłowe funkcjonowanie kontroli wewnętrznej,
16) wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych oraz dbanie o całokształt właściwej atmosfery i stosunków wśród mieszkańców i personelu Domu Pomocy Społecznej,
17) ochrona danych osobowych mieszkańców i pracowników,
18) organizacja szkoleń i doskonalenia zawodowego dla pracowników,
19) utrzymywanie regularnego kontaktu z mieszkańcami w określonych dniach tygodnia i godzinach, podanych do wiadomości w dostępnym miejscu,
20) podejmowanie i załatwianie wniosków i skarg na ewentualne, niewłaściwe wykonywanie zadań Domu Pomocy Społecznej lub postępowanie personelu,
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) stanowisko – Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Prometeusz,
2) wymiar czasu pracy – pełny,
3) miejsce wykonywania pracy – Dom Pomocy Społecznej Prometeusz, ul. Pogodna 5, 73-200 Choszczno,
4) wynagrodzenie za pracę - podstawa miesięczna 11500,00 zł brutto.,
5. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających okresy zatrudnienia lub inne zaświadczenia,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) oświadczenie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji dyrektora domu pomocy społecznej,
7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne,
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
11) referencje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne/oferty należy składać w zamkniętych kopertach, w siedzibie Domu Pomocy Społecznej Prometeusz ul. Pogodna 5, 73-200 Choszczno, lub mailowo w terminie do dnia 31 stycznia 2026 roku
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną telefonicznie powiadomione jedynie te osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu.