Opis:
Od blisko 30 lat rozwijamy się jako firma kosmetyczna. Nieustannie modernizujemy nasze linie produkcyjne oraz inwestujemy w rozwój i podnoszenie kwalifikacji naszego zespołu. Wyróżnia nas rzetelne, uczciwe podejście do pracowników oraz wysoka jakość oferowanych produktów.
Aktualnie poszukujemy:
Kierownika sklepu stacjonarnego w Krakowie K/M
Jeśli chcesz być częścią naszego teamu – aplikuj!
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
· dbanie o pozytywne doświadczenia zakupowe klientów;
· wdrażanie i nadzorowanie standardów obsługi oraz procedur sprzedażowych;
· realizacja planów sprzedażowych i odpowiedzialność za wyniki sklepu;
· zarządzanie zespołem poprzez rekrutację, rozwój, organizację i planowanie pracy;
· udział w działaniach wizerunkowych firmy, w tym nagraniach rolek i live’ów w social mediach;
· przygotowanie sklepu do inwentaryzacji oraz nadzór nad jej przebiegiem;
· kontrola i rozliczanie finansowe sklepu;
· dbanie o dostępność i ekspozycję towarów w sklepie;
· prowadzenie bieżącej dokumentacji sklepu;
· przyjazdy do siedziby głównej firmy w Niepołomicach ok. 2 razy w miesiącu.
Na stanowisku na pewno się przyda:
· min. 7 lat doświadczenia na stanowisku kierownika sklepu – warunek konieczny;
· znajomość języka angielskiego – mile widziana;
· umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników;
· gotowość do prowadzenia transmisji live oraz nagrywania treści do social mediów;
· silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
· nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
· gotowość do pracy w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta – sklep otwarty 7 dni w tygodniu);
· zaangażowanie i wzbudzanie energii do działania wśród innych osób;
· znajomość programu SUBIEKT lub innego systemu obsługi sprzedaży;
· zdolności estetycznego pakowania – mile widziane.
To oferujemy:
· stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się, polskiej firmie kosmetycznej;
· atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i wyników;
· realny wpływ na funkcjonowanie sklepu;
· możliwość rozwoju zawodowego, także w strukturach Soap&Friends;
· system premiowy, doceniający zaangażowanie, zarówno w zakresie realizowanych wyników, jak i wkładu w rozwój naszej oferty;
· praca z najwyższej jakości asortymentem, zgodnie z najlepszymi rynkowymi standardami;
· ubezpieczenie na życie;
· wysoka kultura organizacyjna/akcje charytatywne/spotkania integracyjne;
· zniżki na produkty firmowe.