Opis:
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) poszukuje obecnie kandydatów dla swojego Klienta, globalnego lidera w projektowaniu, produkcji i dystrybucji soczewek okularowych, opraw i okularów przeciwsłonecznych.
Praca w dziale soczewek okularowych
Miejsce pracy: Warszawa - Białołęka
Twój zakres obowiązków
- Obsługa linii produkcyjnej i urządzeń do obróbki soczewek
- Prace manualne, takie jak skręcanie i rozkręcanie opraw do okularów.
- Obsługa maszyn produkujących soczewki okularowe zgodnie ze standardami i zasadami BHP
- Dbanie o jakość wytwarzanych produktów
Nasze wymagania
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym oraz w niektóre weekendy
- Chęć podnoszenia kwalifikacji i umiejętności
- Zamiłowanie do prac manualnych
- Zaangażowanie i sumienność
- Nie wymagamy doświadczenia na podobnym stanowisku. Wszystkiego Cię nauczymy od podstaw! Wystarczy, że masz chęć do pracy!
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy na produkcji (nie jest to warunek konieczny)
To oferujemy
- Stałe zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie stała podstawa wynagrodzenia + premie)
- Pracę w systemie 3 zmian: 6:00-14.00, 14:00-22.00, 22:00-6:00
- Pełne wsparcie i opiekę trenera podczas pierwszych tygodni pracy
- Możliwość wykupienia posiłków w miejscu pracy
- Rozwój zawodowy w firmie o globalnym zasięgu
- Realną możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez firmę
- Pakiet benefitów:
- 13 pensja
- Dofinansowanie do świąt
- Prywatne ubezpieczenie
- I wiele innych!
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.