Opis:
Do naszych biur zlokalizowanych w Poznaniu i Wrocławiu poszukujemy Rekruterów z jęz. UKR/ROS/ANG do stałej współpracy.
Oferujemy:
-
Podstawowe wynagrodzenie.
-
Premie, które mogą podwoić Twoją stawkę.
-
Kandydat zostaje zaliczony do premii po 3 dniach pracy.
-
Proces wdrożenia na stanowisko.
-
Możliwość przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym.
-
Starannie dobrane oferty pracy i proste procesy dla pracowników fizycznych.
Tylko rekrutacja – opiekę, dokumenty i formalności pozostawiasz innym działom.
Dodatkowo:
-
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji.
-
Dobra atmosfera w zespole na pierwszym miejscu.
-
Kawa i herbata zawsze dostępne w naszej kuchni.
-
Karty Multisport dla pracowników.
-
Spotkania i wyjazdy integracyjne.
-
Świętowanie urodzin, rocznic i innych wydarzeń.
Wymagania:
-
Minimum 6 miesięcy doświadczenia w aktywnej rekrutacji pracowników fizycznych.
-
Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego.
-
Atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego.
-
Wysoka motywacja i dobra organizacja pracy.
-
Potwierdzone wyniki na wcześniejszych stanowiskach w rekrutacji.
Rekrutuj razem z nami!
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Work Assist Group z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Work Assist Group Sp. z o.o. moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 1 roku od daty przesłania niniejszego dokumentu na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Work Assist Group z siedzibą w Poznaniu przy ul. Marcelińska 92, 60-324 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.