Opis:
Nie jesteśmy typowym portalem pracy, posiadamy największą w Polsce zweryfikowaną bazę kandydatów z niepełnosprawnościami, a nasz zespół składa się z ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu inkluzywnych modeli zatrudnienia.
Kandydatom oferujemy wsparcie zawodowe, rozwój kompetencji oraz dostęp do ofert pracy od pracodawców, którzy rozumieją zarówno potencjał, jak i ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. Pracodawcom zapewniamy kompleksową obsługę rekrutacji oraz wdrażania dopasowanych modeli zatrudnienia, a także narzędzia IT wspierające organizację pracy i komunikację w zespołach.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która obejmie rolę Project Managera odpowiedzialnego za rozwój i zarządzanie portalem Werbeo, w tym wdrażanie nowych funkcjonalności wspierających rekrutację osób z niepełnosprawnościami.
Zakres obowiązków:
-
planowanie i realizacja działań promocyjnych i rozwojowych, nadzór nad wdrażaniem nowych funkcjonalności, proponowanie innowacji i usprawnień procesów oraz działań zwiększających dostępność i inkluzywność
-
przygotowywanie i realizacja strategii komunikacji z pracodawcami: pozyskiwanie nowych ofert pracy, edukacja w zakresie inkluzywności, promowania korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, współorganizacja audytów dostępności, itp.
-
rozwijanie oferty dla kandydatów: planowanie i koordynacja szkoleń, webinarów oraz działań wspierających rozwój zawodowy, ukierunkowanych na zwiększanie aktywności i liczby nowych kandydatów
-
współpraca z zespołem ekspertów ds. rekrutacji, doradcami zawodowymi, działem IT i zespołem marketingowym, nadzór nad materiałami promocyjnymi oraz współpracą z agencją reklamową
-
organizacja targów, konferencji i wydarzeń dotyczących różnorodności oraz rynku pracy osób z niepełnosprawnościami
-
monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności portalu: liczba i aktywność kandydatów, jakość ofert, skuteczność dopasowani, satysfakcja pracodawców - raportowanie wyników i rekomendowanie działań usprawniających
Wymagania:
-
doświadczenie w zarządzaniu projektami HR lub w prowadzeniu portalu rekrutacyjnego — warunek konieczny
-
znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami oraz wrażliwość na ich potrzeby
-
umiejętność planowania i koordynacji wielu obszarów jednocześnie
-
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne – praca z kandydatami, pracodawcami i zespołem ekspertów
-
proaktywność, samodzielność, inicjatywa oraz myślenie strategiczne
-
umiejętność analizy danych, raportowania, wyciągania wniosków i wdrażania usprawnień
Co oferujemy:
-
kluczową rolę w projekcie o realnym wpływie społecznym — Twoje działania bezpośrednio przełożą się na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami
-
dużą autonomię i odpowiedzialność — możliwość samodzielnego kształtowania strategii oraz wdrażania własnych pomysłów
-
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów ds. rekrutacji i rozwoju zawodowego osób z niepełnosprawnościami
-
stabilne miejsce pracy dla osób, które wierzą w inkluzywność i chcą realnie zmieniać rynek pracy