Opis:
Opis.
Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i rozmowy telefoniczne nie są dla Ciebie kłopotem? Szukasz pracy, w której rzeczywiście widzisz efekty swojego zaangażowania? Zapoznaj się z tym ogłoszeniem
Szukamy kandydatów na stanowisko :
HANDLOWIEC STACJONARNY
miejsce pracy : LUTRY
Nie musisz mieć doświadczenia w handlu - przeszkolimy Cię i przygotujemy do pracy na tym stanowisku.
ZADANIA:
- prowadzenie sprzedaży telefonicznej
- pozyskiwanie i obsługa klientów
- praca zgodna z wizerunkiem i standardami firmy
OCZEKIWANIA:
- łatwość nawiązywania kontaktów prowadzenia telefonicznych rozmów handlowych
- otwartość na naukę i rozwój
- wysoka motywacja do pracy
- dobra organizacja pracy własnej, samodzielność
ZAPEWNIAMY :
- stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę (pełen etat)
- profesjonalne przygotowanie do wykonywania zadań
- regularne szkolenia branżowe i handlowe
- ciekawą pracę w nowocześnie zarządzanej firmie
- dobrą atmosferę pracy
- prywatną opiekę medyczną
Zapraszamy!
AGROLOK od ponad 30 lat dostarcza rolnikom w całej Polsce środki ochrony roślin, nawozy, nasiona oraz wszelkie produkty potrzebne w produkcji roślinnej. Zajmujemy się również skupem zbóż i produkcją innowacyjnych komponentów paszowych z soi i rzepaku. Bazując w 100% na polskim kapitale, jesteśmy obecnie jedną z największych firm sektora rolniczego w kraju!
Skontaktuj się z nami !!!
Może to właśnie Ciebie szukamy!!!
SKONTAKTUJEMY SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji prowadzonej przez AGROLOK Sp. z o.o.,” Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.