Opis:
Pozytywne relacje, energia, możliwość rozwoju. Z czym kojarzą Ci się te wartości? Mamy nadzieję, że od teraz będzie to dla Ciebie Promedica24.
Czym się zajmujemy? Jesteśmy firmą, dla której głównym celem jest opieka. Jako lider na rynku usług opiekuńczych aktywnie działamy w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Bułgarii, Rumunii oraz Polsce. Niezależnie od stanowiska, na które aplikujesz, możemy Cię zapewnić – Twoja obecność w Centrali lub jednym z naszych oddziałów w całej Polsce będzie miała realny wpływ na to, co się dzieje w naszej organizacji.
Chcesz wiedzieć więcej? Przyjdź do naszego biura lub odwiedź stronę internetową www.promedica24.pl – z przyjemnością odpowiemy na Twoje pytania.
Twój zakres obowiązków
- Administrowanie oraz monitorowanie prawidłowego funkcjonowania systemów TETA HR/ERP,
- konfiguracja i modyfikacja ustawień systemu, w tym definiowanie składników płacowych oraz modyfikacja algorytmów naliczania wynagrodzeń,
- analiza zgłoszeń i współpraca z linią wsparcia producenta – przygotowywanie specyfikacji problemów i wymagań,
- realizacja cyklicznych aktualizacji systemu (upgrade, hotfix) oraz weryfikacja poprawności działania aplikacji po wdrożeniu zmian,
- zarządzanie uprawnieniami użytkowników (nadawanie, modyfikacja, kontrola dostępu),
- tworzenie i modyfikacja raportów oraz workflowów zgodnie z potrzebami biznesu,
- integracja systemu TETA z innymi systemami, w tym systemami bankowymi,
- współpraca z producentami systemów w zakresie rozwoju, modyfikacji i doskonalenia rozwiązań.
Nasze wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w administrowaniu systemem TETA HR/ERP,
- praktyczna znajomość relacyjnych baz danych Oracle oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL,
- doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu i udostępnianiu wielowymiarowych raportów oraz widoków dla różnych grup użytkowników,
- umiejętność wdrażania nowych funkcjonalności w systemie TETA HR/ERP,
- znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- zdolność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów zgłaszanych przez użytkowników,
- gotowość do pracy poza standardowymi godzinami pracy w przypadku wdrożeń lub zmian na środowisku produkcyjnym,
- samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Mile widziane
- Doświadczenie w administracji systemem TETA HR/ERP w organizacji zatrudniającej powyżej 1000 pracowników.
Oferujemy
- Zatrudnienia na UoP lub B2B,
- realny wpływ na rozwój i optymalizację kluczowych systemów HR/ERP,
- współpracę z doświadczonym zespołem oraz producentami systemów,
- możliwość rozwoju kompetencji technicznych i biznesowych,
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz Karty MultiSport,
- dostęp do platformy e-learningowej, która pomoże Ci rozwinąć skrzydła,
- program rekomendacji pracowników.