Opis:
Zakres odpowiedzialności:
Pracownik_ca Utrzymania Czystości odpowiada za utrzymanie należytego porządku w obrębie produkcji, magazynu i silosów zgodnie z standardem, a także wymogami wewnętrznymi.
Twoje nowe zadania:
-
Odpowiedzialność za utrzymanie czystości zgodnie z harmonogramem
-
Uzupełnianie mydła, płynu do dezynfekcji oraz ręczników przy wejściu na produkcję oraz w pomieszczeniu Myjni
-
Utrzymanie czystości hali produkcyjnej: tj. zamiatanie, mycie posadzki, schodów oraz wszystkich zakamarków, do których ciężko jest dojechać automatyczną myjką, wycieranie barierek z pyłu poprodukcyjnego, wycieranie szafek, hydrantów i tablic cieni.
-
Utrzymanie czystości w pomieszczeniu Myjni w zakresie: usuwania odpadów oraz utrzymywania w czystości wózka, zawierający sprzęt czyszczący
-
Stosowanie odpowiedniej chemii, która została zatwierdzona przez Dział Jakości
-
Zgłaszanie usterek sprzętu czyszczącego, a także mechanicznego urządzeń myjących i zamiatających oraz wszelkich zauważonych niezgodności
-
Bieżąca współpraca z Działem Produkcji w celu zapewniania standardu czystości
-
Utrzymanie czystości pomieszczenia magazynowego: zamiatanie, a także mycie zakamarków w obrębie magazynu, wycieranie hydrantów, parapetów, a także wszystkich miejsc na których jest widoczny pył poprodukcyjny
-
Utrzymanie czystości silosów: zamiatanie posadzki silosów z resztek mąki, wycieranie tablic cieni, a także sprzętu na nich wiszących.
-
Utrzymywanie silosów w należytym porządku
-
Realizacja dodatkowych zadań w zakresie stanowiska zleconych przez Przełożoną
Nasze oczekiwania:
-
Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
-
Biegła znajomość języka polskiego
-
Aktualne badania do celów sanitarno - epidemiologicznych
-
Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku,
-
Dokładność, skrupulatność, skupienie na szczegółach, rzetelność
-
Mile widziane doświadczenie w przemyśle spożywczym (znajomość standardów BRC, HACCP)
-
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
-
Umiejętność pracy pod presją czasu
To oferujemy:
-
umowa o pracę zawarta bezpośrednio z fabryką, w której pracujesz, początkowo na okres próbny 3 miesiące
-
wynagrodzenie podstawowe 5250 PLN brutto na okresie próbnym
-
dodatkowo przejrzysty system premiowy: premia obocznościowa - 1000 PLN brutto, dodatek za uprawnienia do obsługi wózków widłowych - 300 PLN brutto, premia miesięczna - do 5% podstawowego wynagrodzenia wypłacane miesięcznie, dofinansowanie do posiłków 300 PLN brutto
-
dodatkowe benefity: ubezpieczenie na życie, karta sportowa i pakiet medyczny za 1 PLN dla Pracownika
-
wygodny system zmianowy - praca od poniedziałku do piątku, zmiana zmian następuje co tydzień
-
niekorporacyjną kulturę współpracy, w Zepole liczącym około 90 Osób
-
rozpoczęcie pracy od połowy stycznia