Opis:
Zakres obowiązków
-
Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,
-
Prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,
-
Obsługa zatrudniania cudzoziemców, kontrola poprawności dokumentacji i zgłoszeń,
-
Sporządzanie umów cywilnoprawnych,
-
Monitorowanie ważności badań medycyny pracy,
-
Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych i sporządzanie list płac,
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procesów kadrowo-płacowych i dokumentów wewnętrznych do nowych regulacji.
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców
Nasze wymagania
-
Dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatków,
-
Dobra znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności Word, Excel oraz Outlook
-
Sprawne, szybkie działanie oraz chęć podejmowanie nowych wyzwań,
-
Komunikatywność i otwartość,
-
Gotowość do poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia,
-
Samodzielność i skrupulatność w działaniu oraz dobra organizacja pracy własnej
-
Praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego Hrappka oraz programu Płatnik
To oferujemy
-
Doskonalenie wiedzy i kompetencji oraz rozszerzenie kwalifikacji zawodowych,
-
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,