Doradca Finansowy|Autonomia, marka osobista i relacje-bez korpo presji

Opis:

Jeśli masz doświadczenie zawodowe i nie chcesz być kolejnym numerem w strukturze, tylko budować własną pozycję rynkową , ta oferta jest dla Ciebie.

To propozycja dla osób, które:

• chcą decydować o swoim czasie i kierunku rozwoju,
• myślą długofalowo o karierze,
• cenią relacje z klientami, a nie „szybką sprzedaż”.

4 filary tej współpracy:

• Autonomia - realna, nie „na slajdzie”

• Sam/a organizujesz swój dzień, tydzień i miesiąc pracy
• Pracujesz z domu lub hybrydowo, bez limitów i „tłumaczenia się”
• Nie pracujemy na narzuconych targetach i KPI
• Cele ustalane są indywidualnie, partnersko i realistycznie, podczas cotygodniowych spotkań mentoringowych z managerem

Odpowiedzialność zamiast kontroli.

• Budujesz własną markę doradcy, nie „logo firmy”, w oparciu o kontrakt B2B lub umowę zlecenie
• Pracujesz pod swoim imieniem i nazwiskiem
• Klienci zostają z Tobą na lata, a nie na jedną transakcję
• Firma zapewnia narzędzia i know-how, ale nie zabiera Ci tożsamości

To kapitał, który zostaje z Tobą na przyszłość.

Jesteśmy zespołem Doradców Finansowych z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Jako multiagencja Phinance S.A. współpracujemy z większością banków i towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce.

Większość osób w naszym zespole to doświadczeni specjaliści, którzy wcześniej pracowali etatowo w bankach, sprzedaży lub korporacjach. Dziś budują własną markę doradczą, korzystając ze stabilnego zaplecza organizacyjnego tj.:

• szeroka oferta produktowa (ubezpieczenia, kredyty, inwestycje, leasingi, nieruchomości),
• sprawdzone procesy i narzędzia (CRM, APK, RODO, zgodność z KNF),
• realne wsparcie merytoryczne i organizacyjne,
• przejrzysty system prowizyjny - wynagrodzenie prowizja + premia
• „pas startowy” indywidualnie dopasowany do Twoich możliwości i doświadczenia , aby w pierwszym roku skupić się na budowie bazy klientów.

Budujesz swój biznes - nie od zera i nie w pojedynkę .

• Pracujesz w modelu opartym na analizie potrzeb i zaufaniu
• Budujesz bazę klientów, z którymi współpracujesz latami
• Korzystasz z mechanizmu alokacji klientów do specjalistów — nie musisz znać się na wszystkim
• Zespół wspiera się wzajemnie, zamiast rywalizować

To model, który daje stabilność i sens pracy.

Kogo zapraszamy do współpracy?

• Osoby z minimum rocznym doświadczeniem w finansach, sprzedaży lub pracy handlowej
• Osoby samodzielne, odpowiedzialne i nastawione na rozwój
• Osoby, które chcą wyjść poza etat, ale nie w chaos
• Osoby ceniące relacje i uczciwe zasady współpracy

Jak wygląda start?

• Onboarding, narzędzia i szkolenia praktyczne
• Ustalenie realnego planu startowego
• Stałe wsparcie mentora, w tym obserwacja spotkań z klientami
• Praca z pierwszymi klientami (własnymi i zespołowymi)
• Nauka kompleksowej obsługi klienta
• Budowanie solidnych fundamentów, bez presji wyniku

• Stabilizacja przychodów
• Rozbudowa własnej bazy klientów
• Wybór dalszej ścieżki: doradczej, specjalistycznej lub managerskiej

W pierwszych miesiącach skupiamy się na budowie portfela klientów i kompetencji – wyniki finansowe rosną wraz z bazą i aktywnością.

Uczciwie na koniec:

To nie jest etat i nie jest to propozycja „na chwilę” ani dla każdego.
To model dla osób, które szukają:

• autonomii,
• własnej marki,
• pracy opartej na relacjach,
• stabilnego zaplecza do rozwoju biznesu.

Jeśli to, co czytasz, brzmi sensownie i chcesz sprawdzić, czy ten model ma sens również dla Ciebie - porozmawiajmy .
Bez presji i bez deklaracji na start. Sprawdzimy, czy to dobry moment i właściwy kierunek.

Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Phinance S.A., ul. Ratajczaka 19, 61-814 Poznań (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem w sprawie procesów rekrutacyjnych jest możliwy poprzez e-mail: agnieszka.latuszekphinance.pl, a w sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych poprzez e-mail klientphinance.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:
szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub
na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu eRekruter, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie eRekruter. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego.
Odbiorcą danych jest m. in. eRekruter S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system eRekruter, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych.
Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.
Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.
Niezbędność podania danych i konsekwencje ich niepodania
W przypadku procesu rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę Pracodawca może żądać podania danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Kandydata oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz że chcesz wziąć udział w rekrutacji.
W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Phinance S.A., ul. Ratajczaka 19, 61-814 Poznań zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie.