Opis:
Zakres obowiązków:
-
Kompleksowa obsługa kadrowa: przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich.
-
Pełna obsługa płacowa: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac (różne formy zatrudnienia: UoP, UzP, UoD), rozliczenia z instytucjami zewnętrznymi: sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS (program Płatnik), US, PFRON oraz GUS.
-
Doradztwo dla klientów biura: udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie bieżących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wymagania:
-
Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (doświadczenie w biurze rachunkowym będzie dużym atutem).
-
Biegła obsługa programu Płatnik.
-
Wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
-
Samodzielność w działaniu, doskonała organizacja pracy i terminowość.