Opis:
Nasze wymagania
-
Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży ubezpieczeniowej
-
Znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz rynku ubezpieczeń
-
Znajomość narzędzi i metod analizy biznesowej
-
Praktyczna znajomość technik trenerskich
-
Minimum średnie wykształcenie, mile widziane wyższe: ekonomia, ubezpieczenia
-
Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych
-
Swobodne posługiwanie się aplikacjami biurowymi pakietu MS Office
-
Prawo jazdy kat. B
-
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
-
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
-
Umowa o pracę
-
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
-
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
-
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
-
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
-
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
-
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
-
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
-
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
-
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
-
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
-
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)