Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Dane wynagrodzenia
Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 950 zł zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6 350 zł zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*
(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)
Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu.
-
Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
-
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
-
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
-
Realizacja zamówień;
-
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
-
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.
Nasze wymagania i oferowane benefity
-
Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
-
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
-
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
-
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
-
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.
Oferujemy:
-
Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
-
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe,zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
-
Ponad 20 benefitów, m.in.:dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
-
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
-
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
-
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;
Jak wygląda proces rekrutacji?
1.Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
2.Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
3.Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.
Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).