Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Wsparcie w procesach rekrutacyjnych do centrali – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami.
-
Udział w organizacji rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacja terminów spotkań.
-
Wsparcie działań employer brandingowych – tworzenie i publikacja treści na platformach społecznościowych oraz kampanii reklamowych.
-
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
-
Wsparcie przy dokumentacji kadrowej oraz onboarding dla nowych pracowników.
-
Dbanie o spójny wizerunek firmy w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie, marketing).
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
-
Swobodnie posługujesz się językiem angielskim.
-
Komunikacja to Twoja mocna strona – naturalnie nawiązujesz kontakt i budujesz relacje.
-
Social media i narzędzia biurowe (MS Office) nie mają przed Tobą tajemnic.
-
Jesteś kreatywny/a, proaktywny/a i chętnie podejmujesz nowe wyzwania.
-
Dbasz o szczegóły i świetnie organizujesz swoją pracę.
-
Lubisz uczyć się nowych rzeczy i rozwijać w obszarze HR i Employer Brandingu.
To oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.
-
Pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole, gdzie Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
-
Możliwość rozwoju i nauki w obszarze HR i Employer Brandingu.
-
Darmowy parking.
-
Spotkania integracyjne.
-
Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.