Opis:
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).
Dla naszego klienta firmy El-Box – polskiej firmy produkcyjnej specjalizującej się w nowoczesnej obróbce blach – poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu w kameralnym zakładzie w Konotopie. Firma łączy tradycję z najnowocześniejszymi technologiami, realizując projekty o najwyższych standardach jakości.
Miejsce pracy: Konotopa
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie prac manualnych na wskazanym wydziale produkcyjnym, związanych z procesem obróbki blach (czynności warsztatowe).
- Obsługa nowoczesnych maszyn i urządzeń produkcyjnych po przeszkoleniu i pod nadzorem.
- Realizacja zadań zgodnie z instrukcjami produkcyjnymi.
- Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Wymagania:
- Podstawowa umiejętność czytania rysunku technicznego.
- Ogólne zdolności techniczne i manualne.
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
- Dokładność i odpowiedzialne podejście do pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Pracę w systemie dwuzmianowym (6–14 /14–22).
- Atrakcyjne wynagrodzenie : do 7300 zł brutto (w tym atrakcyjny system premiowy).
- Premia frekwencyjna – 500 zł miesięcznie.
- Premia jakościowo-uznaniowa – do 1 000 zł miesięcznie.
- Po okresie próbnym dostęp do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med).
- Coroczny dodatek finansowy do urlopu.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego (polisa NW).
- Świąteczne dodatki okolicznościowe.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.