Opis:
Wymagania stawiane Kandydatowi:
1. Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami
ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym.
2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr .
3. Doświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Obszaru minimum 2 lata.
4. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i
przepisów podatkowych.
5. Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word.
6. Wysokie umiejętności interpersonalne.
7. Zdolności organizacyjne, rzetelność, sumienność oraz terminowość w wykonywaniu
zadań.
8. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
9. Wysokie umiejętności komunikacyjne i radzenia sobie ze stresem i presją czasu.
10. Doświadczenie w podmiocie zatrudniającym powyżej 100 pracowników z obszaru
jednostek badawczo-naukowych.
Zakres obowiązków:
-
Zarządzanie zespołem Kadr.
-
Weryfikacja poprawności prowadzonych procesów związanych prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
-
Realizacja procesów zapewniających spójność polityki kadrowej.
-
Nadzór nad sprawozdawczością w zakresie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, itp.
-
Obsługa PPK, PFRON, POL-on.
-
Prowadzenie nadzoru nad poprawnością procesów rekrutacyjnych.
-
Wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
-
Prowadzenie dokumentacji personalnej.
-
Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów i innych przepisów wewnętrznych.
-
Sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby zarządcze Instytutu.
Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;
2. ruchomy czas rozpoczęcia pracy w godzin 7.00 – 17.00;
3. pakiet sportowy.