Opis:
Potrafisz spawać metodą TIG
HYDRO-PARTNER Sp. z o.o. zatrudni do mobilnego serwisu hydraulicznego osoby potrafiące spawać metodą TIG z doświadczeniem oferując:
- Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia z możliwością zmiany po okresie próbnym,
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - pełen etat,
- Możliwość zdobycia uprawnień spawalniczych,
- Narzędzia niezbędne do pracy,
- Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych współpracowników,
- Dodatkowe premie,
- Zwrot kosztów noclegu,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia na życie.
Wymagania:
- wykształcenie lub doświadczenie ślusarskie - spawalnicze,
- umiejętność spawania TIG,
- prawo jazdy kat. B,
- praca w serwisie mobilnym w zespole 2-osobowym
- zaangażowanie w pracę,
- praca w delegacji, w systemie tygodniowym w różnych ciekawych miejscach całej Polski.
ZAINTERESOWANE OSOBY ZAPRASZAMY DO KONTAKTU ORAZ PRZESŁANIA CV
Państwa aplikacja zostanie dodana do naszej bazy i rozpatrzona w przypadku otwarcia procesu rekrutacyjnego na stanowisko zgodne z Twoimi kompetencjami. Do aplikacji prosimy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, wówczas będzie ona rozpatrywana , zgodnie z treścią poniżej:
„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb prowadzonych przez Hydro Partner sp. z o.o. w Lesznie wszystkich postępowań rekrutacyjnych oraz wyrażam zgodę na przechowywane moich danych osobowych przez okres nie dłużej niż 9 miesięcy.”
Klauzula informacyjna dla Kandydatów
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hydro Partner sp. z o.o. ul. Gronowska 4A, 64-100 Leszno, dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Funkcjonujący dotąd Administrator Bezpieczeństwa Informacji staje się Inspektorem Ochrony Danych, kontakt e-mail: iod_hydro-partner.pl. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzonych wszystkich postępowań rekrutacyjnych przez Administratora nie dłużej niż przez okres 9 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ochrony danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w procedurze rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.