Opis:
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu
Miejsce pracy: Chodzież ul. Grudzińskich 2
Oferujemy
-
Umowę o pracę na min. 12 miesięcy i gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
-
Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
-
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
-
bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
-
karta MultiSport
-
bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
-
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
-
Wdrożenie pod opieką Mentora
-
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
-
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Twoje zadania
-
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
-
Delegowanie zadań i motywowanie pracowników
-
Zarządzanie gospodarką towarową
-
Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
-
Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
-
Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów
Twoje kompetencje
-
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
-
Dobra organizacja pracy
-
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
-
Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
-
Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
-
Mile widziane średnie wykształcenie
-
Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
-
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Ochrona Danych i Compliance
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
Zrównoważony rozwój
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Sprawdź, co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj