Opis:
Rozwijamy największą i najszybciej rosnącą sieć barbershopów w Polsce. Działamy w kilku miastach (m.in. Kraków, Rzeszów, Radom, Sanok) i w związku z ekspansją szukamy drugiej osoby na stanowisko Managera / Managerki , która wesprze zarządzanie operacyjne sieci.
To nie jest rola „od wykonywania poleceń”. Szukamy osoby proaktywnej , samodzielnej i decyzyjnej – takiej, która widzi problemy zanim wybuchną i potrafi je szybko rozwiązać.
O roli
-
Zarządzanie siecią 7 salonów (docelowo 10 salonów do końca 2026 roku )
-
W perspektywie – koordynacja pracy i standardów dla zespołu ok. 50–60 barberów
-
Praca zdalna , ale wymagana mobilność (średnio 1 wyjazd w miesiącu do wybranych salonów)
Na start decyzje będą konsultowane, natomiast wraz z wdrożeniem i zaufaniem rośnie pełna samodzielność decyzyjna w obszarach operacyjnych, zespołowych i marketingowych.
Zakres obowiązków
Operacje i zespół
-
bieżąca komunikacja z barberami i wsparcie zespołu
-
układanie grafików, koordynacja zmian i zastępstw
-
reagowanie na sytuacje awaryjne („pożary”), np. nagła choroba barbera i konieczność przełożenia klientów
-
ogarnianie dokumentacji pracowniczej
-
współpraca przy rekrutacji (wsparcie procesu zatrudniania)
Obsługa klienta i organizacja
-
odwoływanie/przekładanie wizyt, kontakt z klientami w sprawach organizacyjnych
-
dbanie o sprawną organizację działania salonów (żeby wszystko było dopięte i działało)
Marketing i social media
-
prowadzenie Instagrama i social mediów (publikacje, komunikacja, bieżące treści)
-
tworzenie i realizacja promocji oraz akcji marketingowych
-
podstawowa obróbka zdjęć / przygotowanie materiałów (prosty, praktyczny poziom)
Zaopatrzenie
-
składanie zamówień do salonów (kosmetyki, materiały, produkty, rzeczy bieżące)
Tryb pracy
-
praca zadaniowa – liczy się efekt, nie godziny
-
pełna elastyczność: możesz działać o 9:00 albo 22:00, byle temat był dowieziony
-
mile widziana dyspozycyjność w weekendy wyłącznie awaryjnie (rzadkie sytuacje)
Kogo szukamy
-
osoby proaktywnej : kończysz zadania i sama/sam szukasz kolejnych usprawnień
-
osoby decyzyjnej i odpowiedzialnej – nie boisz się podejmować działań
-
dobrej w komunikacji z ludźmi (zespół + klienci)
-
ogarniającej social media (Instagram) i podstawowe tworzenie treści
-
bardzo mile widziana umiejętność pracy z AI (ChatGPT i podobne narzędzia) do przyspieszania pracy
Nie wymagamy studiów ani doświadczenia. Liczy się charakter, ogarnięcie i chęć rozwoju.
Co oferujemy
-
realny wpływ na rozwój dużej organizacji – pomysły są wdrażane, a nie odkładane
-
wdrożenie i wsparcie doświadczonej managerki (jest na stanowisku od dawna)
-
rozwój wraz z siecią (możliwość rozszerzania odpowiedzialności i awansu wraz z ekspansją)
Wynagrodzenie
-
widełki + premia , zależnie od umiejętności i zaangażowania (ustalane na rozmowie)
Jak aplikować
Wyślij krótką wiadomość:
-
skąd jesteś i czy możesz jeździć 1x w miesiącu
-
czym się zajmowałaś/eś do tej pory (nawet jeśli bez doświadczenia – opisz, co ogarniasz)
-
dlaczego uważasz, że jesteś osobą proaktywną (konkretny przykład)
-
czy używasz AI w pracy i do czego