Opis:
Hurtownia słodyczy poszukuje pracownika na stanowisko: Przedstawiciel handlowy.
Opis stanowiska:
-
aktywne pozyskiwanie nowych oraz obsługa stałych klientów,
-
budowanie długotrwałych relacji z klientami,
-
odpowiedzialność za wzrost sprzedaży produktów,
-
egzekwowanie warunków współpracy w ramach wynegocjowanych kontraktów (promocje, asortyment, etc.),
-
dbanie o właściwą ekspozycję produktów i rotację,
-
prowadzenie działań promocyjnych, prezentacji zwiększających efektywność sprzedaży w oparciu o doskonała znajomość produktów i oferty,
-
wewnętrzna współpraca z działem handlowym,
-
dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz produktów,
-
monitorowanie rynku,
-
dbanie o terminowość należności.
Wymagania:
-
Znajomość topografii śląska,
-
Pełne zaangażowanie w wykonywaną prace,
-
Dobra organizacja pracy,
-
Minimum roczne doświadczenie jako przedstawiciele handlowy w FMCG,
-
Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
-
Pełna aktywność, zdyscyplinowanie i zmotywowanie,
-
prawo jazdy kat B.
Oferujemy:
-
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników sprzedażowych,
-
dużą samodzielność w działaniu,
-
pełną wyzwań i kreatywną pracę ,
-
samochód służbowy,
-
telefon służby,
-
szkolenia,
-
umowę o pracę.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez F.H. "GRZEŚ" LUSZCZAK Sp. j. z siedzibą w Rudzie Śląskiej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest F.H. "GRZEŚ" LUSZCZAK Sp. j. z siedzibą w Rudzie Śląskiej przy ul. Magazynowej 50. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.