Opis:
ZAKRES obowiązków:
-
Budowanie i zarządzanie zespołem handlowców, w tym: rekrutacja, wdrażanie, motywowanie, rozwój, wyznaczanie celów, analiza i rozwój sprzedaży,
-
Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami, organizowanie wydarzeń i eventów, w tym m.in. dni pola, warsztaty, konferencje dla klientów,
-
Nawiązywanie współpracy ogólnopolskich oraz lokalnych z dystrybutorami z branży AGRO,
-
Analiza rynku i konkurencji oraz przygotowanie i wdrażanie strategii sprzedażowej.
-
Realizacja planów sprzedażowych i rozwój sprzedaży w podległym terenie,
-
Aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz kanałów sprzedaży,
-
Budowanie pozycji firmy jako eksperta na rynku i dbanie o najwyższy poziom kompleksowego doradztwa w regionie,
-
Współpraca z innymi działami firmy.
NASZE wymagania:
-
Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami handlowymi i wysokie umiejętności liderskie,
-
Aktywna postawa i nastawienie na realizację celów,
-
Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w terenie,
-
Rozwinięte zdolności komunikacyjne,
-
Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych,
-
Prawo jazdy kat. B.
OFERUJEMY:
-
Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy,
-
Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop,
-
Realne możliwości rozwoju i awansu,
-
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój firmy,
-
Pracę w firmie, która docenia swoich pracowników.