Opis:
O nas
W Fernity budujemy firmę, która realnie dowozi to, co obiecuje klientom . Działamy w e-commerce, obsługujemy setki zamówień dziennie i bardzo serio traktujemy jakość realizacji. Magazyn jest dla nas kluczowym elementem strategii zadowolenia klienta — dlatego szukamy kierownika, który weźmie odpowiedzialność nie tylko za bieżące działanie, ale też za uporządkowanie sposobu pracy.
Nasze wartości to odpowiedzialność, partnerstwo, odwaga i odporność . W praktyce oznacza to branie odpowiedzialności za wynik, współpracę zamiast przerzucania winy, podejmowanie decyzji wtedy, gdy nie ma idealnych warunków, oraz gotowość do pracy w środowisku, które się rozwija i wymaga porządkowania.
O roli - kierownik/kierowniczka magazynu
Obsługujemy od 300 do 600 zamówień dziennie. Magazyn ma 2500 m², ok. 3000 miejsc paletowych, jeden obiekt i 9-osobowy zespół. Skala jest stabilna, ale sposób pracy wymaga standaryzacji. To nie jest gotowy, perfekcyjnie poukładany system — tu trzeba go zbudować.
Szukamy kierownika/kierowniczki magazynu , który potrafi wejść w istniejące procesy, zrozumieć je od środka i krok po kroku je uporządkować. Pracujemy w duchu lean — interesuje nas eliminowanie marnotrawstw, upraszczanie pracy i budowanie stabilnych standardów. Nie chodzi o pracę szybciej, tylko mądrzej.
Zakres odpowiedzialności
– organizacja i standaryzacja pracy magazynu
– terminowa i poprawna realizacja zamówień
– nadzór nad przyjęciami i wydaniami oraz reagowanie na błędy
– planowanie grafików i egzekwowanie ustaleń
– codzienna obecność na hali i realne zarządzanie zespołem
– samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych i umiejętność ich obrony przed zarządem
Zespół jest doświadczony, ale potrzebuje jasnych zasad, konsekwencji i lidera, który będzie kapitanem drużyny, a nie „managerem z biurka”. Oczekujemy umiejętności stawiania granic, motywowania i budowania zaangażowania w oparciu o wspólny cel.
Pracujemy na WFMAG, WMS oraz Excelu. Mamy system raportowy i dashboardy pokazujące bieżącą sytuację magazynu — oczekujemy, że będziesz z nich korzystać i inicjować usprawnienia oraz automatyzacje. W spokojniejszym okresie Twoim kluczowym zadaniem będzie przygotowanie magazynu do sezonu.
Czego nie szukamy
– „papierowego managera”, który nie zna hali
– osoby unikającej rozmów, decyzji i odpowiedzialności
– kogoś, kto nie potrafi egzekwować ustaleń
Oferujemy
– umowę o pracę
– pracę 100% stacjonarną
– realną decyzyjność i wpływ na sposób działania magazynu
– prywatną opiekę medyczną
– kartę sportową / benefit na siłownię
– wynagrodzenie i system premiowy zależy od wyników pracy.
Jeśli szukasz roli, w której trzeba wziąć odpowiedzialność, poukładać system i poprowadzić ludzi — a nie tylko „zarządzać zmianą” — zapraszamy do rozmowy.